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首都實(shí)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到雙高集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)

  • 時(shí)間:2024年11月15日

2024年11月15日上午,首都實(shí)業(yè)投資有限公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理李軍,黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員陳建平到北京雙高國際人力資本集團(tuán)有限公司調(diào)研指導(dǎo)工作。首都實(shí)業(yè)副總經(jīng)理,雙高集團(tuán)黨委書記、董事長彭方軍陪同調(diào)研。

雙高集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理王榮森就企業(yè)基本運(yùn)行情況、2024年經(jīng)營及預(yù)算完成情況、2025年工作思路進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。

彭方軍同志表示,在首都實(shí)業(yè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,雙高集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展取得了明顯成效。一是建標(biāo)準(zhǔn),雙高集團(tuán)牽頭修訂了《人才測評服務(wù)規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn),申請“招聘師”新職業(yè)獲得人社部批準(zhǔn)納入國家《職業(yè)分類大典》,為成為全國人才測評領(lǐng)域的標(biāo)桿提供了有力支撐。二是拓市場,加大全員營銷力度,分層建立營銷網(wǎng)絡(luò)體系,挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。三是降成本,整合下屬公司遷址首實(shí)大廈,集中辦公、統(tǒng)一管理,實(shí)現(xiàn)降本增效。四是提能力,成立人才研究院,加大創(chuàng)新投入,加快產(chǎn)品研發(fā),人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)一期建設(shè)完成,實(shí)現(xiàn)75萬條信息分類管理。五是積后勁,圍繞首都高水平人才高地建設(shè)和高端引領(lǐng)、差異化競爭需要,構(gòu)建1+5高水平人才服務(wù)平臺(tái),助力組織發(fā)展,為人才賦能。

陳建平同志表示,一是雙高集團(tuán)紀(jì)委要正確發(fā)揮職責(zé)作用,教育引導(dǎo)黨員干部和全體職工增強(qiáng)紀(jì)律意識、規(guī)矩意識,并強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。二是客觀分析目前存在的困難和問題,在市場競爭中發(fā)揮好國企優(yōu)勢和雙高品牌優(yōu)勢,攻堅(jiān)克難,開源節(jié)流。三是堅(jiān)持底線思維,提升監(jiān)督檢查效能,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

李軍同志對雙高集團(tuán)總體運(yùn)行情況、經(jīng)營管理工作成效給予了充分肯定。針對下一步雙高集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)工作,他提出四點(diǎn)工作要求:一是要堅(jiān)定信心、迎難而上,要仰望星空、腳踏實(shí)地,不斷提高政治站位,把思想認(rèn)識統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和中央經(jīng)濟(jì)工作重要決策部署上來,堅(jiān)定落實(shí)市國資委具體要求,順應(yīng)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢,堅(jiān)持客戶至上、現(xiàn)金為王,持續(xù)擴(kuò)大雙高品牌影響力。二是要堅(jiān)持發(fā)展硬道理,堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,注重產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新,在頂層設(shè)計(jì)上要有所突破,加快健全全員營銷模式和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。三是要加強(qiáng)管控、防范風(fēng)險(xiǎn),要有過“苦日子”的充足準(zhǔn)備,要把降本增效和提質(zhì)增效結(jié)合起來,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),抓好風(fēng)險(xiǎn)管控,細(xì)化排查人力資源行業(yè)普遍存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。四是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和雙高實(shí)際,嚴(yán)把關(guān)口、優(yōu)化結(jié)構(gòu),打造一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。同時(shí),強(qiáng)化人才在系統(tǒng)內(nèi)部交流使用,服務(wù)“打造服務(wù)新時(shí)代首都發(fā)展的國際一流現(xiàn)代商務(wù)服務(wù)企業(yè)”全局目標(biāo)。

雙高集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部室負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。