為進(jìn)一步培育公司合規(guī)文化，加強(qiáng)合規(guī)管理體系建設(shè)，提升公司合規(guī)管理水平，2024年8月27日，首都實(shí)業(yè)投資有限公司以“合規(guī)經(jīng)營 中高層應(yīng)率先垂范”為主題，舉辦2024年第四期首實(shí)大講堂活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、總部中層干部，各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)工作部門負(fù)責(zé)人，各三級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人共320余人，通過線上線下相結(jié)合的方式參加培訓(xùn)。

中國電信集團(tuán)有限責(zé)任公司合規(guī)處處長吳建國基于國際和國內(nèi)兩個視野，基于最具影響力的合規(guī)案例，從合規(guī)起源、國際標(biāo)準(zhǔn)到中國合規(guī)管理的探索歷程，深入淺出地講解了合規(guī)的全方面內(nèi)涵、剖析了合規(guī)的多維度體系，給出了提升企業(yè)合規(guī)管理有效性的優(yōu)質(zhì)解決方案。此次講座對參會人員在工作中落實(shí)合規(guī)管理目標(biāo)、履行合規(guī)管理職責(zé)、保障公司合規(guī)經(jīng)營具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

公司要求，在黨和國家加強(qiáng)法治國企建設(shè)的大背景下，要深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，以深化法治建設(shè)和合規(guī)管理服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，并對下一步開展合規(guī)建設(shè)提出具體要求：一是公司各企業(yè)、各部門要不斷增強(qiáng)合規(guī)意識，各業(yè)務(wù)職能部門作為第一道防線要負(fù)起管理合規(guī)風(fēng)險的主要責(zé)任，保證合規(guī)進(jìn)崗位、進(jìn)流程；二是合規(guī)管理牽頭部門作為第二道防線要切實(shí)履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動、督促落實(shí)作用；三是第三道防線要切實(shí)做好監(jiān)督合規(guī)落實(shí)工作，在職權(quán)范圍對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，按照規(guī)定開展責(zé)任追究。三道防線要各自擔(dān)當(dāng)、協(xié)同發(fā)力，筑牢公司風(fēng)險防控的防火墻。